Ofertas de empleo de monitor

Para uno de los grupos de proveedores más importantes de soluciones de sistemas totales en la industria automotriz a nivel mundial, TTA Personal selecciona un Ingeniero de hardware.

La compañía presta además servicios internacionalmente en otras áreas como la ferroviaria, aeroespacial, médica, TIC o logística, con más de 150. 000 empleados en más de 40 países de todo el mundo.

En concreto seleccionamos un ingeniero que trabajará en los sistemas de visión trasera para la industria del automóvil en la ciudad de Stuttgart, Alemania. La compañía con ubicaciones en Europa. América, Asia y Australia, suministra a los principales fabricantes de automóviles del mundo sistemas de retrovisores en todos los segmentos de vehículos y precios, así como tecnologías de cámaras de alto rendimiento para el sector de la automoción. Dado el rápido crecimiento, buscamos talentos para unirse a un equipo multicultural.

Tus tareas:

• Desarrollo y optimización de componentes de hardware relacionados con la seguridad para la industria automotriz
• Coordinación de actividades de hardware en predesarrollo
• Procesamiento de solicitudes de clientes (prototipos, RFI, RFQ)
• Creación de hojas de ruta técnicas de productos y descripciones de productos para el predesarrollo
• Creación de especificaciones de hardware y arquitecturas de hardware para sistemas de monitor de cámara y sistemas de asistencia al conductor en predesarrollo
• Coordinación de requisitos de hardware e interfaces con los departamentos relacionados y participación en revisiones de oficios relacionados
• Coordinación de actividades de hardware para predesarrollo con proveedores y prestadores de servicios
• Creación de diagramas de circuito
• Comparación y evaluación de diferentes realizaciones de chips en cooperación con proveedores Creación de hojas de ruta de hardware para predesarrollo
• Procesamiento de consultas de proyectos, creación de planes y estimaciones de costos para proyectos internos y externos, así como prototipos, RFI y RFQ
• Coordinación con el cliente y proveedores de servicios externos
• Creación de presentaciones para clientes

Que se ofrece:

• Empleo estable en la localidad de Stuttgart, donde encontrarás un entorno automotriz internacional, innovador, familiar al mismo tiempo.
• Tareas emocionantes con perspectivas interesantes y seguras en una corporación global
• Sueldo atractivo con pagas adicionales en verano y en Navidad
• Buen desarrollo profesional y personal
• Cursos gratuitos de alemán e inglés que se realizan en horario laboral
• Un modelo de trabajo con horarios flexibles
• Conexiones de transporte perfectas (parada de metro justo en frente del edificio de la empresa) y billete subvencionado
• Estacionamientos para bicicletas y parquing para empleados
• Tarjeta vale Ticket Plus y otros beneficios corporativos
• Comedor de personal y suplementos para comida
• Eventos (Family Day, fiesta de Navidad…) Salud (médico de empresa, entrenamientos de espalda por fisioterapeutas, etc…) Fruta, helados y otras sorpresas, así como regalos gratis para diversas fiestas
• Financiación del viaje para la entrevista personal, así como el viaje tras la contratación y ayuda en los primeros pasos

Desde Manpower Group buscamos un/a Supply Project Manager para liderar actividades de compras en proyectos de un cliente del sector automoci?n. La posici?n implica coordinar procesos de compra, garantizar entregas sin incidencias y gestionar proveedores en todas las fases del proyecto.

?Misi?n del Puesto

• Gestionar todas las actividades de compras relacionadas con el programa (excluyendo CAPEX).
• Garantizar la calidad, coste y tiempos de los proveedores asignados.
• Coordinar el proceso de selecci?n y negociaci?n con proveedores.
• Supervisar el presupuesto de compras y asegurar el cumplimiento de pagos.
• Garantizar lanzamientos exitosos y sin incidencias desde el lado de proveedores.

Principales Responsabilidades

1. Proceso de Selecci?n de Proveedores

   • Elaborar listas de proveedores en colaboraci?n con Commodity Buyers.
   • Preparar peticiones de oferta (RFQ) y negociar costes, plazos y calidad.
   • Realizar recomendaciones de sourcing al comit? de compras y redactar contratos.

2. Gesti?n de Pedidos y Pagos

   • Administrar solicitudes y ?rdenes de compra del proyecto.
   • Supervisar el calendario de pagos a proveedores.

3. Coordinaci?n y Seguimiento del Proyecto

   • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto.
   • Coordinar actividades internas y externas hasta su finalizaci?n.
   • Liderar task forces en caso de problemas cr?ticos con proveedores.

4. Calidad del Proveedor y Lanzamiento Sin Incidencias

   • Apoyar en el plan de APQP con el equipo de calidad.
   • Asegurar la preparaci?n de proveedores Tier 2 para evitar problemas en lanzamientos.

5. Gesti?n del Presupuesto

   • Definir y validar el presupuesto inicial del proyecto.
   • Monitorear y ajustar el presupuesto en funci?n de la evoluci?n del proyecto.

6. Mejora Continua

   • Participar en iniciativas de mejora continua y en la documentaci?n de lecciones aprendidas.

Requisitos del Puesto

Formaci?n Acad?mica:

• Grado en Ingenier?a, Ciencias o Administraci?n de Empresas con especializaci?n en Compras.

Experiencia:

• M?nimo 10 a?os de experiencia (5 a?os en compras).
• Experiencia en gesti?n de proyectos en automoci?n o industria del pl?stico.

Conocimientos T?cnicos:

• Compras y negociaciones t?cnicas.
• Gesti?n de proyectos.
• Finanzas y gesti?n de efectivo.
• Log?stica (incoterms, consignaci?n, despacho aduanero).
• Gesti?n de crisis.
• Fluidez en ingl?s.

Competencias Personales:

• Excelente comunicaci?n.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Orientaci?n al cliente y a resultados.
• Rigor, flexibilidad y resistencia al estr?s.

Para importante empresa de transporte de viajeros en la comunidad de Baviera, Alemania, TTA Personal selecciona un jefe de tráfico (m/f). La posición a cubrir se encuentra concretamente en la ciudad de Weißenburg, entre las localidades de Núremberg e Ingolstadt.

La compañía con unos 150 trabajadores en plantilla y una flota de más de 100 autobuses, realiza 4 millones de kilómetros anuales, siendo una de las empresas más importantes de la zona.

Funciones;

• Organizar jornadas laborales de los conductores.
• Verificar y autorizar la salida de los vehículos.
• Monitorear, gestionar y mejorar el consumo, mantenimiento y costos asociados a la flota.
• Administrar la documentación necesaria para ejecutar las rutas.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales.
• Gestionar y resolver las incidencias relacionadas con los conductores.
• Atender las quejas de los clientes sobre el servicio de transporte.
• Proporcionar al departamento de recursos humanos la información sobre las jornadas de los conductores.
• Analizar estadísticamente los recorridos realizados y los recursos utilizados para sugerir mejoras.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en jornada completa en una empresa con larga tradición y en continua expansión
• Un excelente ambiente laboral con ambiente familiar y acompañamiento desde el primer día
• Un atractivo pago. En la fase de inserción de entre 3 a 6 meses comenzaremos con un pago mínimo de 3.100€ netos mensuales. Dependiendo del desarrollo, y convirtiéndote en una jefe de tráfico independiente, se elevará el importe a 3.500 hasta 4.500€ según nivel de responsabilidad, donde se puede incluir un coche de empresa
• Posibilidad de alojamiento en habitación por 100€ mensuales
• Posibilidad de ayuda económica en concepto de mudanza a través de EURES de 1.250€

Buscamos un Business Owner apasionado por liderar iniciativas estratégicas, con un enfoque integral que abarque la conceptualización, desarrollo y comercialización de productos digitales en el área de ahorro. Esta posición combina la visión estratégica de un Business Owner con las competencias clave de un Digital Product Manager y un Product Marketing Manager, para garantizar el éxito de los productos asignados y su impacto en el negocio.

Responsabilidades Clave:

• Estrategia de Producto:
  • Definir y ejecutar la estrategia del producto en consonancia con los objetivos comerciales y las tendencias del mercado.
  • Desarrollar y mantener el roadmap del producto, priorizando características y mejoras basadas en el valor para el cliente y la viabilidad técnica.
  • Elaborar y presentación de business case sólidos para justificar iniciativas clave antes del lanzamiento.

• Gestión de Desarrollo y Proyectos:
• Traducir necesidades comerciales en requerimientos técnicos claros y accionables para los equipos de desarrollo.
• Colaborar con equipos de ingeniería, diseño y otros departamentos para garantizar la entrega de productos de alta calidad dentro de los plazos establecidos.
• Aplicar metodologías ágiles para gestionar el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento y más allá.

• Investigación y Análisis de Mercado:
  • Realizar estudios de mercado para identificar necesidades de los clientes, analizar la competencia y detectar oportunidades de negocio.
  • Evaluar tendencias emergentes en tecnología financiera para incorporar innovaciones relevantes en los productos.

• Comercialización y Posicionamiento:
  • Coordinar campañas de marketing y ventas en canales digitales y presenciales para impulsar la adopción del producto.
  • Diseñar e implementar planes de go-to-market (GTM) para nuevos productos, asegurando su correcta introducción en el mercado y alineación con las necesidades del cliente.
  • Colaborar con equipos de diseño, marketing y atención al cliente para garantizar un posicionamiento de mercado efectivo y diferencial.
  • Crear materiales de soporte para acciones de venta, comunicación y publicidad de productos.

• Análisis y Optimización:
  • Monitorear y analizar métricas clave de rendimiento (KPI) para evaluar el éxito del producto y proponer mejoras.
  • Desarrollar planes de acción basados en datos y retroalimentación del cliente.
  • Implementar estrategias de optimización continua para maximizar el ROI de los productos y campañas.

• Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos:
  • Asegurar que los productos cumplan con las normativas financieras vigentes y gestionar riesgos asociados a su implementación.
  • Colaborar con equipos legales y de cumplimiento para garantizar la conformidad regulatoria.

• Coordinación Interfuncional:
  • Actuar como punto de contacto principal entre las áreas de negocio, marketing, desarrollo técnico y otras unidades del banco.
  • Promover la alineación y colaboración para el diseño de proyectos comerciales que impacten positivamente en la experiencia del cliente.

Buscamos un Business Owner apasionado por liderar iniciativas estratégicas, con un enfoque integral que abarque la conceptualización, desarrollo y comercialización de productos digitales en el área de inversión. Esta posición combina la visión estratégica de un Business Owner con las competencias clave de un Digital Product Manager y un Product Marketing Manager, para garantizar el éxito de los productos asignados y su impacto en el negocio.

Responsabilidades Clave:

• Estrategia de Producto:
  • Definir y ejecutar la estrategia del producto en consonancia con los objetivos comerciales y las tendencias del mercado.
  • Desarrollar y mantener el roadmap del producto, priorizando características y mejoras basadas en el valor para el cliente y la viabilidad técnica.
  • Elaborar y presentación de business case sólidos para justificar iniciativas clave antes del lanzamiento.

• Gestión de Desarrollo y Proyectos:
• Traducir necesidades comerciales en requerimientos técnicos claros y accionables para los equipos de desarrollo.
• Colaborar con equipos de ingeniería, diseño y otros departamentos para garantizar la entrega de productos de alta calidad dentro de los plazos establecidos.
• Aplicar metodologías ágiles para gestionar el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento y más allá.

• Investigación y Análisis de Mercado:
  • Realizar estudios de mercado para identificar necesidades de los clientes, analizar la competencia y detectar oportunidades de negocio.
  • Evaluar tendencias emergentes en tecnología financiera para incorporar innovaciones relevantes en los productos.

• Comercialización y Posicionamiento:
  • Coordinar campañas de marketing y ventas en canales digitales y presenciales para impulsar la adopción del producto.
  • Diseñar e implementar planes de go-to-market (GTM) para nuevos productos, asegurando su correcta introducción en el mercado y alineación con las necesidades del cliente.
  • Colaborar con equipos de diseño, marketing y atención al cliente para garantizar un posicionamiento de mercado efectivo y diferencial.
  • Crear materiales de soporte para acciones de venta, comunicación y publicidad de productos.

• Análisis y Optimización:
  • Monitorear y analizar métricas clave de rendimiento (KPI) para evaluar el éxito del producto y proponer mejoras.
  • Desarrollar planes de acción basados en datos y retroalimentación del cliente.
  • Implementar estrategias de optimización continua para maximizar el ROI de los productos y campañas.

• Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos:
  • Asegurar que los productos cumplan con las normativas financieras vigentes y gestionar riesgos asociados a su implementación.
  • Colaborar con equipos legales y de cumplimiento para garantizar la conformidad regulatoria.

• Coordinación Interfuncional:
  • Actuar como punto de contacto principal entre las áreas de negocio, marketing, desarrollo técnico y otras unidades del banco.
  • Promover la alineación y colaboración para el diseño de proyectos comerciales que impacten positivamente en la experiencia del cliente.

¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades?

• Dotar a las áreas de negocio de toda la información necesaria para el governance y el desarrollo eficiente de su actividad (Reporting, KPI’s, Análisis...).
• Definición, elaboración, análisis y seguimiento de los cuadros de mando de Tarjetas.
• Trabajo conjunto con el área de negocio de Tarjetas en el análisis y seguimiento de las diferentes acciones comerciales.
• Monitorizar actividad comercial, detectar mejoras y oportunidades e implementarlas con los equipos correspondientes.
• Trabajo conjunto con el equipo de Informacionales en la creación de Qliks de seguimiento de todo el negocio de Tarjetas.
• Seguimiento de las acciones y sistemática comerciales de oficinas para impulsar acciones que ayuden a la consecución de retos. Propuesta e implantación de mejoras

Desde Manpower Group nos encontramos en la b?squeda de un/una?Purchasing Supplier Engineer?para uno de nuestros proyectos Interim en cliente final en el sector automoci?n.?

?

La misi?n del puesto:?

• Gestionar el proceso APQP con proveedores para asegurar lanzamientos exitosos seg?n los requisitos de OEM e IES.
• Coordinar y cerrar los PPAPs utilizando el portal de proveedores.
• Colaborar con el equipo de calidad de planta para mitigar riesgos durante el lanzamiento.
• Gestionar cambios en los programas con proveedores hasta 6 meses despu?s del SOP (Start of Production).
• Garantizar una comunicaci?n efectiva entre equipos para lograr entregas puntuales y sin incidencias.

Actividades Principales

• Realizar evaluaciones de viabilidad con posibles proveedores antes de la nominaci?n.
• Apoyar el proceso de nominaci?n en el comit? de compras.

• Asegurar que los proveedores entreguen PPAP a tiempo junto con los compradores del programa y el Supplier Program Manager (SPM).
• Monitorear los entregables de APQP, como planes de control, FMEA, validaci?n, estudios de capacidad y aprobaci?n de muestras.
• Coordinar procesos cr?ticos de caracter?sticas especiales (SC y CC).
• Realizar Run@Rate en las instalaciones del proveedor y auditor?as de procesos seg?n sea necesario.

• Preparar inspecciones de entrada con el SQE de planta.
• Supervisar el aumento de producci?n del proveedor (Ramp-up).
• Garantizar que los problemas de calidad se resuelvan eficazmente y documentarlos en SAP-QM.

• Asegurar un proceso transparente de gesti?n de cambios desde el equipo del programa hasta el proveedor.
• Mantener el estado de las piezas (configuraci?n y niveles de revisi?n) durante el lanzamiento.

• Apoyar al Supplier Development Leader con an?lisis de desempe?o y lecciones aprendidas del programa.

Requisitos de Competencias

• T?tulo universitario en Ingenier?a (BSc o MSc) o equivalente.

• Al menos 3 a?os de experiencia en la industria automotriz en ?reas de compras, calidad, gesti?n de programas u operaciones.
• Experiencia en APQP, gesti?n de proveedores y procesos de suministros (ventaja adicional).
• Familiaridad con aplicaciones del Portal de Proveedores y requisitos globales de la industria automotriz.
• Dominio del ingl?s.

• Gesti?n del proceso APQP.
• Coordinaci?n y cierre de PPAP con proveedores.
• Auditor?as de procesos y validaciones (Run@Rate).